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CLASE 5. Funciones y Roles en la Gerencia Un Buen Gerente Lecturas: Robbins & Coulter (2014). Cap. 1 y La Gerencia de Empresas En las lecturas se tratan diferentes conceptos como qué es un gerente, la importancia de un gerente en la empresa, los roles gerenciales de Mintzberg, las transformaciones en la gerencia, y aspectos importantes para los gerentes. El gerente la persona que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa. La labor de este personaje no tiene que ver con el logro personal, sino con ayudar y servir a los demás a llevar a cabo su trabajo. Se encargan de administrar, coordinar y supervisar las actividades laborales de otras personas, de manera que sean realizadas de forma eficiente y eficaz. Un gerente es importante porque el buen jefe que puede cambiar la vida de sus empleados, impulsándolos a lograr nuevos hitos profesionales y personales, dinamizando el trabajo individual y de equipo para super

CLASE 4. La Teorías de la Organización La Administración NO es sólo Aplicación, también es Teoría Lecturas: Evolución de la teoría de la organización, Robbins & Coulter. (2005). Cap 2 . y Robbins & Coulter (2014). Modulo historia de la administración En las lecturas se tratan diferentes conceptos como las teorías de la administración científica, el comportamiento organizacional, las relaciones humanas, el enfoque sistemático, y el enfoque contemporáneo. La Teoría de la Administración Científica está basada en el desarrollo de una ciencia de medición del trabajo de las personas, una selección científica con entrenamiento y desarrollo de y para los trabajadores, un esfuerzo corporativo de los trabajadores para asegurar que el trabajo se realizara conforme a los principios de la administración científica, y por último, el trabajo y las responsabilidades son compartidos tanto por la administración como por el trabajador. La mejor forma de organizar es lo que perm

CLASE 3. Tercera y Cuarta Revolución Industrial El Mundo de la Industria Más Actual y sus Estrategias  Lectura: Skilton & Hovsepia , Tesla Motors: Disrupting the Auto Industry? , y El Desarrollo de Productos en Toyota. En la lectura se tratan diferentes conceptos como la Tercera Revolución Industrial, la Cuarta Revolución Industrial, la estrategia usada por la empresa Tesla para la promoción de su producto, y la eficacia usada por la empresa Toyota en el mercado. La Tercera Revolución Industrial fue causada por la crisis energética, después de la Segunda Guerra Mundial, caracterizándose por los ámbitos de la electrónica, microelectrónica, semiconductores, internet, y energía atómica, también la informática establece una mejora significativa en el manejo de la información (revoluciona los sistemas tradicionales de producción), e igualmente la inteligencia artificial, pues esta incluye el robot secuencial, el robot play back, maquinas de control, y robot inteligent

CLASE 2. Primera y Segunda Revolución Industrial Lecturas:   Taylorismo; Fordismo y Administración Científica en la Industria Automotriz ; y  Las Etapas de la Revolución Industrial (La Sociedad Postindustrial). Inicio de una Nueva era en la Industria En las lecturas se tratan diferentes conceptos como la Primera Revolución Industrial, la Segunda Revolución Industrial, el Taylorismo, el Fordismo, y la Administración Científica. La Primera Revolución Industrial se produjo gracias a la monarquía parlamentaria, pues la burguesía con más poder económico logró la declaración de los derechos que permitieron la supremacía del parlamento sobre la monarquía, es decir, que se generó una mayor participación en las decisiones de gobierno en la vida política. Con efecto de esto, la ley de acercamiento determinó el proceso de expulsión de los campesinos de sus tierras, sin trabajo y siendo desplazados hacia las urbes, creando sobreoferta de empleo y mano de obra barata. Existieron tam

CLASE 1. Administración y Organización Lectura: Hacia la Construcción del Objeto de Estudio de la Administración: Una Visión desde la Complejidad. Los Objetos de Estudio en la Administración Se evidencia en la lectura diferentes conceptos como la administración, la organización, el objeto de estudio, el discurso administrativo, y el paradigma de la complejidad. Con base a lo anterior, decimos que la administración es aquella acción de administrar (Hacia la construcción del objeto de estudio de la administración: una visión desde la complejidad, p.92). Sin embargo, para Frederick W. Taylor se trata de algunos principios generales y en determinada filosofía que pueden aplicarse de distintas maneras y tiene como objeto asegurar la máxima prosperidad para el patrón, con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados (Hacia la construcción del objeto de estudio de la administración: una visión desde la complejidad, p.93). Para Henry Fayol, es un conjunto de principio