CLASE 2. Primera y Segunda Revolución Industrial

Lecturas: Taylorismo; Fordismo y Administración Científica en la Industria Automotriz; y Las Etapas de la Revolución Industrial (La Sociedad Postindustrial).

Inicio de una Nueva era en la Industria

En las lecturas se tratan diferentes conceptos como la Primera Revolución Industrial, la Segunda Revolución Industrial, el Taylorismo, el Fordismo, y la Administración Científica.

La Primera Revolución Industrial se produjo gracias a la monarquía parlamentaria, pues la burguesía con más poder económico logró la declaración de los derechos que permitieron la supremacía del parlamento sobre la monarquía, es decir, que se generó una mayor participación en las decisiones de gobierno en la vida política. Con efecto de esto, la ley de acercamiento determinó el proceso de expulsión de los campesinos de sus tierras, sin trabajo y siendo desplazados hacia las urbes, creando sobreoferta de empleo y mano de obra barata.

Existieron también transformaciones en lo científico y tecnológico, tales son el motor atmosférico, la máquina a vapor, la máquina de Hilado, los primeros barcos a vapor y locomotora, y el telégrafo. En la parte empresarial, la transformación se basó en el sistema rural de producción manual a producción industrial en las ciudades. Mientras que, en las relaciones de propiedad y gestión, las modernas maquinas de vuelven propiedad del capitalista, y la creación del banco de Inglaterra, el cual permitió el crecimiento del ahorro.

Se organizó de talleres artesanales a grandes fábricas, con un tipo de producción basado en la explotación del carbón y en las reformas en la agricultura.

En el ámbito social, específicamente en lo político, se cambió que se termina de fortalecer en estos años con el fin del absolutismo en Inglaterra, el Estado respeta los intereses de los ciudadanos y la Administración es de grandes urbes. En lo cultural, aumenta la expectativa de vida promedio (de 35 a 50 años) durante el tiempo que duró la revolución industrial. Y finalmente en lo laboral, cambió el interés del empresario por los animales y se empezó a interesar en las máquinas.

La Segunda Revolución Industrial, tuvo transformaciones científicas y tecnológicas como el reemplazo del motor a vapor por derivados del petróleo, el motor de explosión, el acero reemplazó el hierro, las nuevas fuentes de energía como el petróleo y la electricidad. Igualmente, también se dieron cambios en lo empresarial, pues se produjeron los medios de comunicación y la organización científica en el trabajo. Esta revolución trajo tipos de organización y gestión como lo roles bien definidos para todos en torno a la nueva institución social que es la fábrica, la aparición de las primeras multinacionales, y la necesidad de organizar el trabajo de manera científica. Y finalmente tipos de producción como el estudio para determinar sucesiones de movimientos y operaciones dividiendo tareas entre los trabajadores, la motivación al trabajador por medio de tareas bien definidas, y principios de autoridad, disciplina, y seguimiento de normas.

En cuanto a las transformaciones en el sistema productivo, exactamente en lo social, se dio una mejora de calidad de vida. En lo político, surgieron nuevas potencias industriales como Alemania y Japón, apareció nuevas formas empresariales, y descendieron las tasas de mortalidad. En la cultura, aparece el cine, y en lo laboral, el desempleo aumentó por la productividad usando las máquinas, y se hicieron las primeras publicaciones acerca de la salud del operario como parte fundamental de la productividad y responsabilidad de los patrones.

El Taylorismo establece que unas ideologías en dirección particular abordando contextos como el tecno-económico, social, y cultural. Sencillamente esta basado en la no colaboración, modificaciones en los procesos de producción, ahorro de tiempos y movimientos, separación entre la teoría y la práctica, y deterioro de la importancia estratégica sobre el cultivo obrero.

El fordismo llegó para recomponer el trabajo, éste elimina el trabajo innecesario, realiza sistemas de pagos diferentes, batalla contra la movilidad, y establece que la demanda no está creada, sino que debe ser creada, y así mismo Henry Ford determina el ciclo de producción a la circulación, la producción, la distribución, y el consumo.

La administración científica hace un énfasis en las tareas, intenta aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el objetivo de alcanzar un alto índice de eficiencia industrial y sus principales métodos están basados en la observación y la medición. Es una teoría que desarrolla las investigaciones experimentales dirigidas al rendimiento del obrero.

Se caracteriza por los altos salarios y los bajos costos unitarios de producción, aplicar los métodos científicos al problema global (formular principios y establecer procesos estandarizados), los empleados deben estar entrenados de forma científica para mejorar sus aptitudes, debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entra la gerencia y los trabajadores, y la racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que haga coherente la aplicación de sus principios (Monografias.com, 2018).

Bibliografía

Monografias.com. (2018). Administración Científica. Obtenido de https://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml

Ramperal (19 de Abril de 2012). Fordismo y Taylorismo explicado. Obtenido de https://www.youtube.com/watch?v=Nc8Q0rdFB4I