CLASE 7. Técnicas de Planeación y Control
Técnicas para
aplicar en la Planeación y el Control
En esta clase se definieron conceptos como qué es el
control, control del desempeño de la organización y sus empleados, técnicas de
planeación y control, técnicas para la asignación de recursos, y técnicas contemporáneas
de planeación y control.
El concepto de control va dirigido a el proceso de
supervisar, comparar, y corregir el desempeño laboral, ya que la importancia
del control radica en que los gerentes puedan evaluar si las metas van a poder
alcanzarse y de no ser vistas como alcanzables determinar la razón. De igual
forma, el valor de la función de control está basada en tres áreas específicas,
tales como la planeación, el empoderamiento de los empleados, y la protección
del entorno laboral.
En cuanto al proceso de control, se dice que es
aquel procedimiento conformado por tres pasos, cuya finalidad es medir el desempeño
real, compararlo contra un estándar y poner en práctica las acciones
gerenciales pertinentes para corregir las desviaciones o errores de adecuación
que pudieran presentarse. Estos tres pasos son la medición del desempeño real, la
comparación del desempeño real contra un estándar, y la implementación de
acciones generales.
El control del desempeño de la organización y sus
empleados esta dirigido por el desempeño, el cual es el resultado final de una
actividad. Este desempeño se divide en diferentes categorías, el desempeño
organizacional, la productividad la eficiencia organizacional, y los rankings.
El desempeño organizacional es la suma de los resultados
de todas las actividades laborales de la organización, la productividad es la cantidad
de bienes y servicios producidos divida entre los insumos que se necesitan para
generar ese nivel de producción, fijada por la gerencia, la eficacia
organizacional es una medida lo apropiados que son los objetivos
organizacionales y de qué tan bien se están realizando, los rankings son
aquellos que contribuyen una forma muy común de medición utilizada por los
gerentes para evaluar el desempeño de sus organizaciones.
Las técnicas de planeación y control están clasificadas
por el examen del entorno, la elaboración de proyecciones, y benchmarking.
El examen del entorno está basado en la inteligencia
de la competencia, la cual es el proceso para obtener información de la
competencia, y el examen global. La elaboración de proyecciones se divide en la
cualitativa, la opinión ejecutiva, y la cuantitativa, el análisis de series de
tiempo, modelos de regresión, indicadores económicos, efecto de sustitución,
composición de la fuerza de ventas, y la evaluación de clientes.
El benchmarking está conformado por formar un equipo de planeación de benchmarking, obtener datos internos y externos, análisis de los datos para identificar los problemas de desempeño, y preparar e implementar un plan de acción.
El benchmarking está conformado por formar un equipo de planeación de benchmarking, obtener datos internos y externos, análisis de los datos para identificar los problemas de desempeño, y preparar e implementar un plan de acción.
Las técnicas para la asignación de recursos están dadas
por los presupuestos, la programación, el análisis de punto de equilibrio.
Los presupuestos son el numero de plan numérico para
la asignación de recursos a actividades específicas. La programación es periódicamente
la que determina en qué turnos y en cuales áreas trabajaran los empleados, se
hace uso de diagramas Gantt, diagramas de carga, y análisis de redes PERT. La
programación es la técnica para identificar el punto en el que los ingresos
totales son exactamente suficientes para cubrir los costos totales.
Las técnicas contemporáneas de planeación y control se
dividen en la administración por proyectos, y la planeación por escenarios.
La administración por proyectos, la cual es la
disciplina que busca que las actividades de un proyecto sean realizadas a tiempo,
dentro del presupuesto asignado y de acuerdo con las especificaciones
estipuladas. Y la planeación por escenarios es una visualización consistente
sobre cómo podría ser el futuro, el desarrollo de escenarios es una actividad a
la que muchas personas conocen también como la planeación de contingencias, lo
cual significa estar preparados para enfrentar acontecimientos imprevistos.
Bibliografia
Jorge Tellez. (11 de Septiembre de 2016). Técnicas de
Planeación. Obtenido de https://www.youtube.com/watch?v=Jb8JrE0fIYg
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